핵심가치Core Value

신뢰와 신용은 우리 삶의 영역 전반에 걸쳐 인간과 인간과의 관계를 원활하게이어주는 바탕이 됩니다. 기업이든 개인이든 성공하기
위해서 반드시 필요한 것이 바로 신뢰와 신용입니다. 신뢰받는 리더나 기업은 위기 속에서도 흔들림 없이성장을 지속시키지만,
신뢰를 잃은 리더나 조직은 결국 모든 것을 잃게 됩니다.

누구나 믿을 수 있는 사람을 찾기 마련입니다. 친구나 배우자, 사업 파트너,직장 상사, 직원에 이르기까지 인간관계를
맺기 전에 우리는 점검합니다. ‘이 사람을 신뢰해도 될까?’ 디지털 시대의 도래로 직접 만나지
않고도 전 세계인들과의 교류가 가능해졌지만, 익명성이 보장된온라인 세계에는 의심과 오해, 불신이 만연합니다.
따라서 신뢰와 신용은 이 시대의 소중한 자원이 되었습니다.

신뢰와 신용은 눈에 띄는 능력이며, 극적인 결과를 낳는 경쟁력입니다.
신뢰받는 리더는 조직에서 막대한 영향력을 미치며 직원들의 사기를 진작시키고,신뢰받는 영업사원은 거래계약을 늘려
큰 실적을 거두며, 신뢰받는 기업은 고객의 자발적 홍보로 매출이 극대화됩니다. 조직 내부적으로도, 신뢰가 부족할 때는
일의 진행에 더 많은 시간과 비용이 소요되며 관계자들의 자발성 또한 떨어지는 반면, 신뢰가 두터울 때는
혁신, 창의성, 자율, 사기, 생산성 등이 향상됩니다.

따라서 저희 CSK International Co., Ltd.는 ‘신뢰와 신용’을 핵심가치로 삼고, 대내외적으로 신뢰와 신용에 바탕을 둔 관계형성을
지향하고 있습니다.
이를 위해, 구성원 개개인으로부터 시작하여 명료함, 배려, 성숙한 성품, 역량, 헌신, 관계성, 기여, 일관성의
여덟 가지 덕목을 배양하고 실천하여, 견고하고 영속적으로 신뢰와 신용을 쌓아가고자 노력하고 있습니다.

CICoporate Identity

형상Shape

별과 같이 중심에서 시작된 빛이 확장되는 형태입니다.
이것은 밤하늘을 밝게 비추는 별과 같이, 역량을 갖춘 조직cell으로서 빛나고 그 빛을 방사시키고자 하는 포부를 나타냅니다. 그리고 여섯 개의 브랜치는 육대주로 확장되어 온 세계로 나아가고자 하는 염원을 담고 있습니다.

색상Color

노란색은 기쁨과 희망을 나타내는 색이며, 보라색은 고귀함과 힘을 상징합니다.
이 두 가지 색상이 갖는 상징적인 의미로써 견고한 토대에서 누릴 수 있는 기쁨과 희망을 표현하였고, 이것은 모든 고객 및 파트너와 함께 나누고 싶은 바입니다.